İŞ HUKUKU AVUKATI
İŞ HUKUKU AVUKATI KİMDİR?
Konya İş hukuku avukatı, çalışanların haklarını korumak ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak için çalışır. İş hukuku avukatlarının çalışma alanı oldukça geniş olmakla birlikte, en yaygın işlevleri, işçi hakları, iş sözleşmeleri, iş yerinde ayrımcılık, iş kazaları ve işyeri hukuku konularında müvekkillerine hukuki danışmanlık vermek ve işe ilişkin yasal anlaşmazlıkların çözümüne yardımcı olmaktır.
Konya iş avukatı, çalışanların haklarını korumak için çalışırken aynı zamanda işverenlerin de yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olurlar. Bu nedenle, iş hukuku avukatları, işverenlerin çalışanlarının haklarını koruyarak işyeri hukukuna uygun hareket etmelerini sağlamak için işverenlere de hukuki danışmanlık hizmeti sunarlar.
İş hukuku avukatlarının çalışma alanı oldukça geniş olmakla birlikte, özellikle iş yerinde ayrımcılık konusunda mücadele ederler. Ayrımcılık, iş yerinde hiç kimsenin maruz kalmaması gereken bir durumdur ve iş hukuku avukatları, çalışanların ayrımcılık karşı mücadelesine yardımcı olmak ve ayrımcılıkla mücadele etmek için çalışırlar.
İş kazaları da iş hukuku avukatlarının çalışma alanına girer. İş hukuku avukatları, iş kazaları durumunda işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak ve işçilerin haklarını korumak için mücadele ederler. Ayrıca, işverenlerin iş güvenliği protokollerine uygun hareket etmelerini sağlamak için de çalışırlar.
İş hukuku avukatları, iş sözleşmeleri konusunda da müvekkillerine hukuki danışmanlık sağlarlar. İş sözleşmeleri, işveren ve işçi arasındaki anlaşmalardır ve tarafların haklarını ve yükümlülüklerini belirler. İş hukuku avukatları, müvekkillerinin iş sözleşmelerinin yasal olarak geçerli olduğundan emin olmak için iş sözleşmelerini inceleyerek ve tarafların haklarını ve yükümlülüklerini açıklayarak müvekkillerine yardımcı olurlar.
İş hukuku avukatları, işe ilişkin yasal anlaşmazlıkların çözümü için de çalışırlar. İş hukuku avukatları, işveren ve işçi arasındaki anlaşmazlıkların, iş sözleşmeleri, ücretler, iş koşulları ve işe son verme gibi konuları içerebileceğini bilirler. İş hukuku avukatları, müvekkillerinin haklarını ve yasal çıkarlarını korumak için mahkemede mücadele ederler ve müvekkillerine yasal anlaşmazlıkların müzakere yoluyla çözümü için de yardımcı olurlar.
Sonuç olarak, iş hukuku avukatları, çalışanların haklarını korumak ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak için çalışırlar. İş hukuku avukatları, işçilerin haklarını korumak, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmek ve işe ilişkin yasal anlaşmazlıkları çözmek için önemli bir rol oynamaktadırlar.
Konya İş Hukuku Avukatı
İnternet kullanıcıları, tarayıcılar üzerinden genellikle, konya iş avukatı, konya iş davası avukatı, konya işçi avukatı, konya iş hukuku avukatı, konya iş avukatları, konya avukat, konya iş mahkemesi avukatı, iş avukatı konya, konya en iyi iş avukatı, konya iş davalarına bakan avukatlar, işçi hakları avukatı, işçi avukatları, avukata sor gibi aramalar yapmaktadırlar.
Konya iş hukuku avukatı olarak Recep Bademci ve Hande Bademci Konya’da hizmet vermektedir. Konya barosu avukatları olan Recep ve Hande Bademci, Bademci Hukuk Bürosu’nda siz değerli müvekkillerine hizmet ediyor. Konya iş hukuku avukatı Recep Bademci; özellikle İş Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku, Tazminat Hukuku, Sigorta Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Yabancılar Hukuku, Boşanma Hukuku, Aile Hukuku, Tüketici Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Miras Hukuku, alanlarında çalışmakta olup, arabuluculuk süreçlerine katılımı ile de bu süreçlerin yürütülmesinde aktif görev almaktadır.
Bir diğer Konya iş hukuku avukatı Hande Bademci; özellikle Boşanma Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Aile Hukuku, Tüketici Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Miras Hukuku alanlarında çalışmakta olup, aynı zamanda alternatif çözüm yollarından Arabuluculuk faaliyetini de yürütmektedir.
İş Avukatı Dava Hizmetlerimiz
Günümüzde iş hukuku avukatının baktığı davalar arasında şu davalar yer almaktadır;
- İşe İade Davası
- Kıdem Tazminatı Alacağı Davası
- İhbar Tazminatı Alacağı Davası
- Fazla Mesai Alacağı Davası
- Hizmet Tespit Davası
- İş Kazaları
- Kötü Niyet Tazminatı Davası
- İşçi-İşveren Uyuşmazlıkları
- Toplu İş Sözleşmeleri
İş Mahkemeleri Davaları Ne Kadar Sürer?
Adalet Bakanlığı tarafından belirlenen ve işçiyle işveren arasında devam eden davaların maksimum 540 gün içinde sonuca bağlanması hedeflenir. Kanun yolları bu süre içinde değerlendirilmez. Genel itibariyle
- Tebligat süreleri
- Keşif yapılması
- Varsa tanıkların dinlenmesi
- Dilekçeler aşamasının tamamlanması
- Hakimin mazeretli olma durumu
gibi süreçler dava içeriğine göre değişiklik gösterir.
Genel itibariyle bakıldığı zaman iş mahkemelerinde görülen davaların 6 ila 18 ay arasında sonuçlandığı söylenebilir. İlk derece mahkeme kararından sonra başlayan İstinaf ve Yargıtay aşamaları hesap edildiğinde bir davanın 3-4 yıla kadar uzaması mümkündür.
